1.รับและเสนอ แนวทาง  และเป้าหมายการดำเนินงานจากผู้บังคับบัญชามาปฏิบัติ  โดยกำกับดูแลและบริหารงานให้การดำเนินงานของคลังสินค้าสำเร็จรูป สินค้าประกอบการขาย และการจัดส่งสินค้าสามารถตอบสนองแผนงานในการขายและการบริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งช่วยให้มีต้นทุนการดำเนินงานที่ต่ำตามเป้าหมายของบริษัทฯ

2.สนับสนุนการตรวจรับสินค้าขาเข้า ทั้งภายในประเทศ ต่างประเทศ และจากฝ่ายผลิต รวมถึงการจัดการเกี่ยวกับสินค้าที่มีปัญหาในการตรวจสอบคุณภาพ ทั้งเชิงคุณภาพสินค้า และปริมาณสินค้าให้เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท

3.ควบคุม ตรวจสอบ รวมทั้งแนะนำ ขั้นตอนการดำเนินงานและวิธีการปฏิบัติงานในการรับมอบ  จัดเตรียม เคลื่อนย้าย และจัดเก็บสินค้าสำเร็จรูปให้เป็นไปอย่างสะดวก  รวดเร็ว  และไม่เกิดความเสียหายหรือการเสื่อมสภาพต่อสินค้า โดยควบคุมให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนการดำเนินงาน  และวิธีการปฏิบัติงานนั้น

4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดทำวัตถุประสงค์ เป้าหมายของแต่ละกระบวนการ และกำหนดจุดที่ต้องการวัดความสามารถของกระบวนการ  เพื่อทำการติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงาน

5.เป็นผู้นำในการจัดการสินค้าเข้าในทุกกระบวนการการทำงานของส่วน สินค้าขาเข้า ประเมินสถานการณ์รายวัน ปรับเปลี่ยน หรือปรับการจัดการให้เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละช่วงเวลา เก็บข้อมูล รายงานผล วิเคาระห์ และรายงานผู้บังคับบัญชา

6.ริเริ่ม  แนะนำ  หรือจัดเตรียมวิธีการแก้ปัญหา โดยผ่านตามสายงานที่กำหนด  ติดตามผลการแก้ไขปัญหาและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

7.เฝ้าติดตาม และวัดผลการดำเนินงานของกระบวนการทำงานที่รับผิดชอบ   รวมทั้งส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบรรลุถึงเป้าหมาย ตามดรรชนีชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงาน( Key Performance Indicator: KPI) ของแผนก

8. สื่อสารผลการดำเนินงานตามแผนงานให้พนักงานในหน่วยงานทราบ และกำหนดทิศทางร่วมกับพนักงานในหน่วยงานในการปรับปรุงการดำเนินงานในแต่ละกระบวนการ

9.วางแผน  จัดหาและบริหารใช้ทรัพยากรทั้ง พื้นที่จัดเก็บ เครื่องมือ และเทคโนโลยีต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง

10.วางแผนกำลังคน และพิจารณาเรื่องการจัดกะ การรับพนักงานเพิ่ม  การทำงานในวันหยุด การทำงานล่วงเวลา และการจัดสรรกำลังคนในการปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับปริมาณงาน  รวมทั้งเสนอชื่อพนักงานพิจารณาเสนอขอเลื่อนตำแหน่ง หรือโอนย้ายพนักงานต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อขออนุมัติ

11.กำกับดูแลให้มีการบำรุงรักษา และอุปกรณ์การทำงานต่างๆ  ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์  ปลอดภัย  และพร้อมต่อการใช้งาน พร้อมตรวจสอบอุปกรณ์ต่างๆอย่างสม่ำเสมอ หากพบข้อสงสัยให้ดำเนินการติดตามแก้ไขทันที

12.จัดทำแผนงาน  แผนปฏิบัติการ และงบประมาณค่าใช้จ่าย ของแผนกนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา กำกับดูแลให้มีการดำเนินการตามที่ได้รับอนุมัติ สรุปผลการทำงานประจำเดือนและรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา

13.จัดทำรายงานต่างๆ ที่เสนอจากผู้ใต้บังคับบัญชา ตรวจสอบและลงนามอนุมัติในเอกสารสำคัญตามอำนาจที่ได้รับมอบหมา

14.กำกับดูแลพื้นที่ทำงานของส่วนงานฝ่าย  ให้อยู่ในสภาพเป็นระเบียบเรียบร้อย  สะอาด  และมีสภาพที่ก่อให้เกิดความปลอดภัยในการทำงาน และวิเคราะห์จุดเสี่ยงอันตรายในการทำงาน

15.กำกับดูแลให้พนักงานส่วนงานสินค้าฝ่ายให้ปฏิบัติตามนโยบาย  ระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน  และระเบียบข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัทฯ และสอดคล้องกับกฏหมายที่กำหนด

16.พัฒนาหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ และหัวหน้าหน่วยในสังกัดให้มีความรู้ในระบบงานและมีความสามารถในการบังคับบัญชาตามหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย   และฝึกอบรมให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามนโยบายคุณภาพ ขั้นตอนการดำเนินงาน และวิธีการปฏิบัติงานที่กำหนดขึ้น

17.มอบหมายงาน  ควบคุมและติดตามงาน  ปกครองบังคับบัญชา  ประเมินผลการปฏิบัติงาน  รวมทั้งให้คำปรึกษา  ช่วยแก้ไขปัญหา และปรับปรุงพัฒนาผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

18. มีส่วนเป็นผู้นำในการดำรงไว้เรื่องความปลอดภัยในพื้นที่ทำงาน ตลอดเวลาการทำงาน

19. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย

Job Summary:

We are seeking a detail-oriented and fashion-savvy Senior Buyer to oversee product selection, stock planning, and sales performance for LYN stores in Cambodia and the Philippines. The role requires strong analytical thinking, cross-country coordination, and a solid understanding of retail buying concepts.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end buying process for Cambodia and Philippines markets
• Analyze sales data and customer trends to inform product selection and allocation
• Oversee stock levels, OTB planning, and ensure timely replenishment of best sellers
• Place seasonal and replenishment orders, monitor sell-through, and identify repeat opportunities
• Prepare launch plans and seasonal themes in collaboration with the store team
• Maintain frequent communication with local teams in each country to ensure alignment
• Coordinate with relevant departments to support market needs and in-store execution

Qualifications:

• Strong understanding of fashion buying and retail business
• Good command of English (spoken and written)
• Basic proficiency in Excel (e.g., VLOOKUP, Pivot Table)
• Strong analytical and logical thinking skills
• Excellent organizational and time-management abilities
• Passion for fashion and market awareness

Job Description

• Plan and develop marketing communication/content strategy
• Establish and consistently maintains brand voice to be current. Ensure messages and communications are consistent, strong and distinctive to all brands
• Conceptualize all brands seasonal campaigns, creating and planning both offline and online content i.e. window display, digital contents, look book, etc.
• Plan and schedule content and key messages for social media channels for all brands (Facebook, Instagram, Line OA, EDM, SMS)
• Create story telling for campaigns and digital contents including generating copywriting for all contents
• Creating communication tools for marketing campaigns and promotions including all marketing materials i.e. brochures, posters, press releases, etc.
• Working closely with art director to coordinate and oversee the production of photoshoot campaigns, look book, and digital contents
• Coordinate with third parties i.e. media agency, stylist, photographer, event organizer, PR agency to accomplish photoshoot campaigns and marketing activities as planned
• Coordinate with graphic designer to accomplish artwork and marketing materials
• Select and collaborate with celebrities/KOLs to endorse and influence brands
• Identity new market opportunities with key customer target groups and all media outlets and execute projects that support new launching product line
• Develop and manage budgets and timelines, ensuring projects stay within scope and on schedule with quality

Qualifications

• Bachelor’s degree in marketing, communications or related field, or the equivalent combination of education and relevant experience
• At least 3 years’ experience in brand/marketing communication
• Experience working in a fast paced and dynamic environment
• Proven record of good leadership and management of a team
• Able to work cohesively, detail-oriented, organized with the ability to multi-task
• Ability to create local campaigns relevant for local consumers
• Must be able to generate input or lead execution for art direction & creative development
• Initiative/Creative/Proactive
• Good personality and coordination skill
• Fluent in English

Key Responsibilities 

• Develop category/brands trade plan and prioritize campaign level for ecommerce platform to drive commercial performance to achieve target.
• Drive and lead the working collaboration with platforms and brand team to deliver best in class online execution and gaining optimal shopper experience.
• Create campaign mechanic and promotional scheme that fit with platform’s insight aligned with Monthly and Yearly Sale targets.
• Monthly performance analysis with pre/post campaign evaluation and ROI management.
• Manage media budget with ability to optimize the key investment vs visibility gained from platforms.
• Respond for buying of products and handling the gross margins, inventory and sell-thru management.
• Understanding the customer base and identifying their motivations and factors that drive sales.

Qualification

• Minimum of 4 years of experience in trade marketing, with a preference for the fashion industry.
• 2-4 years of experience in e-commerce and website.
• Strong analytical, negotiation and problem-solving skills, with a focus on data-driven decision-making.
• Ability to handle multiple projects and prioritize tasks effectively in a fast-paced environment.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate efficiently with cross-functional teams.
• Good command of spoken and written English

Key Responsibilities

1) Team Leadership

• Be middle person to align business requirement with supervisor and given clear direction to team.
• Lead and mentor the activation team in data-driven approach.

2) Strategic Planning

• Stay updated on industry trends, emerging ecommerce technologies and innovation as well as the competitor movement to identify opportunities and threats for business growth.
• Develop and implement a comprehensive strategy to drive online sales growth.
• Define clear sales and marketing objectives and KPIs.

3) Analytics and Reporting

• Analyze ecommerce data and key metrics to evaluate campaign effectiveness and identify key learning for next improvement.
• Generate regular reports in the deep dive analysis way to support activation team for fast react to the market.

4) Budget Management

• Effectively manage and allocate budgets for ecommerce sales and marketing in multiple countries.
• Identify improvement area for better optimization.

5) P&L Monitoring and Control

• Oversee the Profit and Loss (P&L) for ecommerce sales and operations.
• Keep monitoring and identify key concerns for improvement.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
• Proven experience in ecommerce sales and digital marketing.
• Strong leadership and team management skills.
• Analytical mindset with proficiency in data analysis tools.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Familiarity with ecommerce platforms and technology.
• Knowledge of SEO, SEM, email marketing, and social media advertising.
• Results-oriented with a track record of achieving sales targets.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.